合同不写薪资后果

你与用人单位签订的合同并非无效，按合同上写的日期生效吗可以后来协商确定工资。劳动合同没写具体工资可以要求同工同酬或者签订补充协议规定好具体工资。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的。

劳动合同上没有写明工资还算生效吗

普法课堂 | 劳动合同里没约定工资，租亲的房子租赁合同怎么写这样的合同有效吗。问题解答: 劳动合同上没有写具体工资不合法。用人单位与劳动者签订劳动合同，应当具备劳动合同期限、劳动报酬、社会保险等事。若因此引发争议的。

劳动合同里没有明确写工资合法吗

劳动合同没有写明工资可以重新签订合同。如果劳动合同没有写明工作内容，薪资待遇，工作时长就是不合法的，该合同就是无效的。本回答由 劳动纠纷法律团队 为您解答 劳动合同没写具体工资可以要求同工同酬或者签订补充协议规定好具体工资。

劳动合同中没有写明工资

根据劳动合同法规定，夫妻间的劳务合同怎么写签合同写的综合工资是什么劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，相城区合同形式怎么写的引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商或者由仲裁机关。劳动合同里没写工资，其他内容完备合法的，合同有效，只要签订劳动合同时双方没有《劳动合同发》规定的劳动合同无效的情形，一般就有效。 但是没有约定工资的劳动合同是有瑕疵的。

劳动合同没写明具体工资

劳动合同不写明工资是不可以的，这样的合同没有法律效力。合同里面必须写明白工资标准及支付日期。工资、工作内容和工作地点及劳动合同期限等是劳动合同必备条款，另外。如果劳动合同上没有明确工资的处理方式是:可以经过双方之间协商一致确定，协商不成的可以申请劳动仲裁。在我国的劳动合同的条款的规定中，如果是对薪资待遇未约定的。

不可以。大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额，舞蹈班学员转让合同怎么写公司改签顾问合同模板怎么写劳动合同中工资数额怎么写公司以保密、工资会调整等为借口，不在合同上写明工资，这种做法是不合理的，另外，没有工资的劳动合同。劳动合同没写工资合同是否有效 《中华人民共和国劳动法》第十九条规定，别人押车给我合同怎么写劳动合同应当包括有关劳动报酬的条款。

劳动合同上没有明确薪资是不合法的。大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额，办生日礼品采购合同怎么写公司以保密、工资会调整等为借口，不在合同上写明工资，这种做法是不合理的，另外没有工资的合同。如果劳动合同没有写明工作内容，薪资待遇，工作时长就是不合法的，该合同就是无效的，劳动者而已向当地的仲裁委员会或者法院申请认定该劳动合同无效。